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2022.09

果集司签订2022年集体合同

       为充分发挥集体协商制度在建立和谐劳动关系中的重要作用,9月27日,重庆果园集装箱码头有限公司举行集体合同签字仪式,公司工会主席刘海霞代表全体职工与公司总经理王志宇分别在公司《集体合同》、《工资集体协商合同》、《女职工权益保护专项合同》、《劳动安全卫生专项合同》上签字。             自公司成立以来,果集司工会坚持每年与公司行政开展年度工资集体协商并签订年度工资集体协议,三年一次签订《集体合同》及相关专项集体合同。合同签订前,公司工会主动与相关职能部门对接,在广泛征求职工意见的基础上,协商修订完善合同内容,确保合同条款与企业安全生产、经营发展和职工关心的热点焦点紧密结合。       集体合同和专项集体合同的制订和签订,是果集司落实依法治企要求和企业民主管理制度的重要举措,是维护企业和职工合法权益的有力保障。果集司将以此为契机,进一步创建和谐稳定的劳动关系,调动广大职工的积极性、主动性、创造性,推动民主管理各项工作再上新台阶,为公司高质量发展再添动力。(通讯员:杨梅)

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2022.09

吹响集结号 备战征川渝 ——集团公司召开首届川渝港口物流职工职业技能大赛集训动员会

        9月14日,集团公司召开首届川渝港口物流职工职业技能大赛集训动员会,安排部署集训工作并进行赛前动员。集团工会工作部、重港股份设备技术部、果集司有关领导及大赛参赛选手等40余人参加了动员会。                     首届川渝港口职工职业技能大赛由四川省总工会和重庆市总工会联合主办,四川省港投集团和集团公司联合承办,大赛主题为“喜迎二十大 共建经济圈”,是一次高规格的省际港口物流行业技能大比拼,对推动成渝双城经济圈建设和深化川渝港口物流企业交流合作具有重大意义。为组织好职工参赛,集团公司结合近年职工技能大赛获奖情况,按照客观公正、优中选优的原则,推荐了24名选手代表集团公司参加叉车、正面吊、推高机、集装箱拖车、场桥5个项目的决赛和岸桥表演赛。为确保参赛选手取得好成绩,集团公司于9月14日至16日在果园港进行为期3天的集训。       在动员会上,集团工会工作部、设备技术部负责人、果集司主要领导分别进行了动员发言,要求各参赛选手要高度重视这次集训,训出水平、练出特色,在技能大赛的舞台上,展风采、创佳绩。一是要对各比赛项目进行深入分析,严格按照技术规则对标训练,做到吃透标准、找准问题、细化方案、精准发力;二是要从实战出发,突出训练的针对性和实效性,着力解决薄弱环节,提高关键技术得分能力;三是优化训练模式和方法,将大数据分析和选手抗压训练等方法引入训练过程,不断提高选手实战能力。       会后,参赛选手们即刻投入到紧张的实战训练中,大家纷纷表示,一定不辱使命、团结协作,高质量完成技能大赛集训备战工作,力争在大赛中有出色发挥载誉而归。       这次集训,得到了果集司和果园港埠公司的大力支持,为集训提供了训练场地和后勤保障。(通讯员:邱令文)

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2022.05

果集司召开2022年工会工作会

  近日,果集司召开2022年工会工作会。公司在家领导及基层工会主席等20余人参加了会议。  会议学习了新《工会法》,传达了集团公司工会第一届五次全委(扩大)会议精神和集团信访稳定工作会精神。  公司党委副书记、工会主席刘海霞作了题为《凝心聚力 砥砺前行 为推动公司高质量发展再立新功》的工作报告。报告围绕加强思想引领,把牢政治方向;强化民主监督作用,维护职工合法权益;开展各类劳动竞赛活动,弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神;开展线上线下文体活动,丰富职工精神文化生活;加强自身建设,提升履职能力;关爱职工冷暖,实施精准帮扶六个方面回顾总结了2021年公司工会工作。同时,从加强职工思想政治引领;围绕生产经营积极开展劳动竞赛活动;加强制度建设,切实维护职工合法权益;强化工会服务职能,不断增强职工群众获得感、幸福感;加强职工文化建设,不断增强企业活力;巩固脱贫攻坚成果,支持乡村振兴战略六个方面对2022年公司工会工作进行了安排部署。  随后,公司党委副书记、总经理王志宇要求:2022年,面对严峻复杂的疫情防控形势和经济发展压力,公司两级工会组织要坚持党建引领,围绕服务大局,突出服务重点,彰显工会特点,发挥好桥梁作用,做好职工的思想政治工作,维护好职工队伍稳定。  最后,重港股份董事会秘书,公司党委书记、董事长屈宏对2021年公司工会工作成效给予了充分肯定,同时对2022年工作提出了新的希望和要求。他指出,做好工会工作,必须把握好新时代的新要求,跟紧时代前进步伐,要认真学习新《工会法》,切实增强做好工会工作的责任感和使命感。他强调,公司两级工会组织一是要坚持党建带工建,充分体现工会组织的政治性、先进性、群众性,切实把思想和行动统一到党建各项工作部署上来;二是要服务大局,紧扣建功立业,用好劳模创新工作室平台,紧扣职工素质提升,搭建劳动与技能竞赛平台,紧扣创新创效,搭建群众性创新创效平台,充分发挥职工主力军作用;三是要丰富载体,通过拓宽服务领域、拓展服务内容、提升服务质量,不断健全工会服务职工体系,扩大工会工作覆盖面和影响力,使公司两级工会组织成为名副其实的职工之家,成为职工群众信赖的娘家人、贴心人;四是要加强化解风险能力,解决好职工关注的难点热点问题,确保职工队伍稳定,助推公司高质量发展,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。(通讯员:杨  梅)

09

2022.03

果集司开展“巾帼奋斗新征程”知识竞答活动

  春意盎然,惠风和畅。在第112个“三八”国际劳动妇女节来临之际,果集司工会开展了“巾帼奋斗新征程”知识竞答活动。  此次活动结合当前国内疫情防控形势和要求,采用线上答题的形式开展,从3月1日持续到3月11日。竞答知识涵盖了习近平新时代中国特色社会主义思想和《工会法》《妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》《中国妇女发展纲要(2021-2030年)》等。活动期间,公司女职工每人每天可参与5次答题,由系统随机抽取10题进行作答,完成答题且得分为80分以上者,可获得纪念品一份。  据悉,活动开展以来,公司女职工积极参与,踊跃答题,其中,非常接地气的答题知识受到广大女职工好评。目前,140多名女职工(含劳务女工)参与答题,参与面已达100%,点击率还在不断上涨。大家反复答题,以考促学,也进一步提高了女职工对自身权利的认识,为更好地维护广大女职工合法权益,团结动员广大女职工争做事业的建设者、追梦的奋斗者营造了良好氛围。(通讯员:田 甜)

07

2022.03

聚力乡村振兴 果集司开展“巾帼暖春•献爱心•助成长”关爱困境儿童活动

  “一滴水,也许微不足道,但如果汇成一股清泉,足以滋润干咳的心田。也许我们的点滴付出能改变一个孩子一生的命运,让他们暗淡的生活重新迸发出灿烂的阳光,让希望的光芒照亮他们的前程。”为传递大爱温暖,在助力“乡村振兴”中,彰显巾帼热、巾帼红,作出巾帼贡献,把关怀和温暖送到受援地区广大困境儿童的心坎上,近日,果集司工会、团委联合开展了“巾帼暖春.献爱心.助成长”的困境儿童关爱帮扶活动。  活动倡议一经发出,爱心如约而至。10元、50元、100元、200元、500元……一笔笔关爱困境儿童的微信转账款依次被接收。仅不到3天时间,公司各分工会便收到了128名爱心人士送来的募捐款10,660元。除了公司女职工外,还有不少男同胞也纷纷伸出了援助之手,希望携手共同关爱贫困儿童。  点滴爱心,终将汇聚成河。3月5日,一辆载着对孩子们满满温情的爱心车来到了永川区朱沱镇涨谷村。当孩子们从公司女职工代表、青年志愿者手中接过装满书包、衣服、文具等爱心物品的礼包时,他们清澈的眼睛里有高兴有欢乐。期间,女职工和青年志愿者们与孩子们交谈,为他们整理衣衫、梳头,说说家常,谈谈理想,鼓励他们认真学习,用知识改变命运,将来成为对社会有用之才。孩子们听着,用力地点点头。  活动现场的气氛感染着每一个人。从孩子们的话语里、笑脸上,大家更加真切地感受到一个小小的礼包,便可以打开这么广阔的梦想,带来这么振奋的力量。希望这份温暖可以留在孩子们小小的心灵世界里。  据悉,此次活动果集司精准聚焦关爱对象,梳排永川区朱沱镇涨谷村困境儿童34人,不仅给困难家庭物质上的帮助,更是给予他们精神上的关怀,切实发挥了工会和团组织联系服务妇女儿童的作用。接下来,公司将继续整合资源,为乡村振兴、关爱帮扶贡献力量,继续深化“我为群众办实事”活动,形成关爱帮扶活动常态化,共同营造良好的社会氛围。(通讯员:田  甜、邱令文)